Beleid, Bestuur, Management & Pedagogiek in de kinderopvang

Jobshadowing in de kinderopvang

Het Belgische project JoKo creëert een netwerk voor leeruitwisseling tussen kinderopvangvoorzieningen. Medewerkers uit verschillende voorzieningen gaan jobshadowen in een ander kinderdagverblijf en nemen hun ervaringen mee naar hun eigen werkplek.
Jobshadowing in de kinderopvang

Samen met hun team verkennen ze hoe ze hun individuele leerervaringen kunnen benutten om als team te leren en te sleutelen aan de pedagogische kwaliteit in de voorziening.

In het streven naar een hogere pedagogische kwaliteit is de sector van de kinderopvang vragende partij naar initiatieven die inzetten op het versterken van de competenties van kinderbegeleiders en leidinggevenden. Er is in het bijzonder vraag naar vernieuwende initiatieven om

  • medewerkers de kans te geven om hun competenties via werkplekleren en praktijkgerichte methoden te versterken;
  • te leren van elkaar.

Het project gaat dit jaar van start en wordt mede financieel ondersteund door de Europese Unie.

Informatiepagina is hier.