Het gaat met name om niet-groepsgebonden uren van pedagogisch professionals. Dat zijn uren die de medewerkers gebruiken voor bijvoorbeeld het voeren van oudergesprekken, werkvoorbereiding of bijwonen van vergaderingen. Sabrina Sanches, bestuurder FNV Kinderopvang: ‘Het gevolg van dit plan was dat medewerkers hetzelfde werk in minder uren moesten proppen, wat ook ten koste zou gaan van de aandacht voor de kinderen.’

De vakbond vindt dat de werkgever met een andere oplossing moet komen om de financiën op orde te krijgen, want nu zijn de werknemers en de kinderen de dupe. Sanches: ‘Urenvermindering betekent voor veel pedagogisch professionals al snel honderden euro’s minder salaris per maand, terwijl de salarissen al jarenlang achterlopen bij de marktsector. Daarmee jaag je je medewerkers weg, terwijl er al grote personeelstekorten zijn.’

De vakbond was verrast en verbolgen over de aankondigde maatregel van de werkgever. Sanches: ‘Onbegrijpelijk dat een organisatie in een branche die kampt met een groot tekort aan personeel, een hoge werkdruk en een hoog ziekteverzuim met een dergelijke maatregel komt om het huishoudboekje op orde te krijgen.’ JongLeren is met 54 locaties in Den Haag een grote kinderopvangorganisatie die ook voorschoolse educatie aanbiedt.